K. N.
チームをまとめながら
新分野の業務に
日々挑戦中！
K. N.
東京第二システム部 2010年6月入社
事業の幅を広げるべく、
新規事業を担う
私が現在携わっているのは、官公庁系の福利厚生や給与支払い等に関しての人材情報を管理するシステムの開発です。この中で構成管理という立場で各種のテストやバージョン管理などの業務を担っております。これまで競馬業界などのトータリゼータプロジェクトを中心に経験値を重ねてきたのですが、私が所属している東京第二システム部では、新たな分野を開拓していくという役割もあるため、今回のように、これまでと違った分野での経験ができるというのはとても面白いですね。構成管理の仕事に関してはまだ手探りの部分もあるので、日々試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。
リーダーとして
作業の効率化を推進！
数年前よりリーダーとしてチームを任されるようにもなりました。やはりリーダーとなると自分が決断をしなくてはならない場面も増えますし、全体の品質も考えていかなくてはならないので最初は難しかったですね。スタッフとのコミュニケーションの重要性も知ることができました。自分なりにタスクの優先順位をつけ、スタッフにも臨機応変に対応してもらいながら進行したり、問題が起きた場合は原因を解明し、次の仕事に生かせるようにも工夫していきました。また情報の共有化という観点から、各作業に関する手順書なども作成、これは結果的に業務の効率化にも繋がったので、実践して正解でしたね。
経験値を積み
管理ポジションを目指す
今後は技術を突き詰めるというよりは、プロジェクト管理の方向に進んでみたいと思っています。全体を見渡して、マネジメントをしていくという分野に魅力を感じますし、現状そうした役割を担える人材が、まだ弊社には不足しているとも感じますので、早くそのポジションを任せてもらえるよう成長し、貢献できるよう頑張っていきたいと考えています。そのためにはまだまだリーダーとしての経験値が足りていない部分もあると自覚しているので、今後もより多くのプロジェクトなどに参加し、リーダーとしてのスキル、マネジメントのスキルなどを身に付けていきたいと思っています。
RECRUIT 採用情報
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