K. M.
東京本社から
Uターンで熊本へ
次の目標はリーダー
ポジション
K. M.
熊本システム部 2017年4月入社
最初の案件で
トータリゼータを経験。
大きな財産に
私が新卒としてリンクテクノロジーに入社をしたのが2017年。熊本が地元だったのですが、東京本社で行っている競馬関連のトータリゼータシステムなどの業務に関心があったことから東京本社での採用をしていただきキャリアをスタートしました。トリオグループで行われる新人研修後、最初に携わった業務は、希望が叶い、地方競馬会員向け投票サービスの開発という案件でした。初めての業務で、分からないことの方が多かったのですが、不明点があれば、すぐに先輩方に聞いて解決をするよう意識しながら仕事を進めていきました。多くの方が利用するシステムで、貢献度も高いことからサービスインできたときは達成感もありました。そのプロジェクトで身についたスキルもたくさんあったので、非常に印象に残る案件になりました。
事業所間の異動も可能
希望するキャリア形成ができる環境
その後は、官公庁向け人事給与システム開発の構成管理作業の案件を経て、自動車車載システムの開発を行うことになったのですが、実は同時期に結婚を決意しており、地元である熊本に戻ることを希望しました。会社に相談して、この案件から熊本事業所にお世話になることになりました。快く希望を了承いただけたことは、非常にありがたかったです。当社はそうした部分では非常に柔軟で社員の希望に合わせたキャリアプランも実現しやすいのが特徴だと思います。最近ではリモート開発も増え、事業所の異動だけでなく、熊本から東京の案件に携わったりもできるようになっているので、地方にいながらの仕事の可能性も大きく広がっていると実感しています。
リーダーへのステップに向けて
一層のスキルアップに励む
現在はAI学習基盤の監視システム構築の支援という案件に携わっています。本件はアジャイル開発で管理的な部分での課題も多いのですが、これまでと違う技術や開発言語などに触れることもできて面白さも感じています。当社では多様なプロジェクトに参加し上流工程を含めたさまざまな経験を積むことが出来るので、自分の成長にとっても非常に役立っていると思えます。今後は新しい人材も増えていくので、次のステップとして、リーダー的なポジションを担えるように自身の成長を目標としています。そうした意味では、技術的なスキルだけではなく、管理能力や様々な事に対処できる対応力なども一層つけていきたいと思っています。
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